Anphabe

Connecting opportunities
hZWYmZhllGmdlZKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Tập đoàn Kim Tín

Với các sản phẩm dịch vụ có chất lượng cao và khả năng tài chính mạnh, tập đoàn Kim Tín đã có uy tín cả trong và ngoài nước như là một đối tác tin cậy trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh Vật liệu hàn, Ván MDF và sản phẩm sau MDF. Chính vì thế kết quả kinh doanh của tập đoàn đã liên tục phát triển vững chắc trong thời gian qua.

  • hZWYmZhllGmdlZKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsl2lrUr98qKellJ--lqXRoJjSsZBz0dLUwtLdqsvQoMarhp7VnZygU5vbn8mmz6WeiHPXb2lwoFeglK6ygaealrikkqTMq6qbmKZVnaZwmmpZ1Jmmkc_YhpzFnpOg36ObapSdhMbT06GW1KrFm8pYa89ylmdocZhnb7Cx

Company Menu

Why Tập đoàn Kim Tín?

I. GIỚI THIỆU VỀ CHÚNG TÔI

Tháng 1 năm 2000 Công ty TNHH TM Kim Tín được thành lập với 5 nhân viên. Đến nay, Tập đoàn Kim Tín đã phát triển thành tập đoàn sản xuất và kinh doanh đa ngành nghề: vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản và dịch vụ logistics, bất động sản. Với hơn 2500 nhân viên, phục vụ khách hàng trực tiếp và gián tiếp, xuất khẩu sang 24 quốc gia trên thế giới, Tập đoàn Kim Tín đã trở thành đơn vị sản xuất kinh doanh vật liệu hàn hàng đầu Việt Nam.

Bên cạnh đó, Tập đoàn Kim Tín còn có những bước tiến mạnh mẽ khi đầu tư vào lĩnh vực sản xuất và kinh doanh ván MDF: nhà máy Kim Tín MDF và FSC Việt Nam với công suất 500.000 m3/năm, chiếm 20% thị phần ván MDF. Ngoài ra, Kim Tín tiếp tục mở rộng hệ thống Logistics với các dịch vụ kho bãi, khai quan xuất nhập khẩu, vận tải, phân phối hàng hóa; đầu từ chuỗi khách sạn Sala cao cấp tại các tỉnh: Phú Yên, Đà Nẵng, Nha Trang, Phan Thiết. Năm 2019, Kim Tín tiếp tục có tên trong bảng xếp hạng VNR500 – Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam.


II. TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH

III. VĂN HÓA, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VÀ CON NGƯỜI KIM TÍN

Kim Tín Group tự hào xây dựng được  văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc và cá tính riêng; rất Việt Nam và không thể trộn lẫn. Nền văn hóa ấy mang đậm tính nhân văn, tình thân ái, tinh thần kỷ luật; được xây dựng và vun đắp bằng trí tuệ và sức sáng tạo không ngừng của toàn thể CB-CNV.

Văn hóa Kim Tín Group được các thế hệ CB-CNV đón nhận, gìn giữ, xây dựng và trao truyền qua thời gian, coi đó như một tài sản quý báu, là niềm tự hào của những người khoác lên mình chiếc áo màu vàng với logo trên ngực trái.

 Tại Kim Tín Group, con người là tài sản quý giá nhất. Kim Tín luôn luôn tạo ra môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đảm bảo mọi chế độ phúc lợi để CB-CNV có thể gắn bó lâu dài cùng sự phát triển bền vững của Kim Tín

Trưởng thành qua những thách thức và thất bại

Người Kim Tín không sợ mắc sai lầm mà chỉ sợ không dám nhìn thẳng vào sai lầm để tìm cách sửa vì biết rằng sai lầm là không thể tránh khỏi trong quá trình tiến tới thành công. Vì thế, người Kim Tín coi sai lầm là cơ hội cho sự phát triển tiếp theo.

Người Kim Tín hành động như những người dám chấp nhận rủi ro và dám chấp nhận thất bại. Người Kim Tín luôn động viên những thất bại và tìm trong thất bại những lỗi sai của hệ thống để điều chỉnh và không cho phép tận dụng sai lầm của người khác để đánh đổ người đó cũng như không cho phép mắc sai lầm cũ. Người Kim Tín phê bình thẳng thắn và xây dựng ngay từ khi sự việc còn nhỏ với tinh thần cầu thị, cầu sự tiến bộ.

Sáng tạo là sức sống   

Hầu hết các CB-CNV Kim Tín đều thấm nhuần quan điểm rằng sáng tạo sẽ tạo ra sự khác biệt, không có sự khác biệt nghĩa là chết. Vì thế, người Kim Tín thực hiện hóa những ý tưởng sáng tạo không chỉ của riêng người Kim Tín mà của cả khách hàng.   

Thay đổi để phát triển và trường tồn

Người Kim Tín nhận thức cái duy nhất không thay đổi đó là sự thay đổi.

Trong môi trường cạnh tranh sự thay đổi luôn diễn ra từng ngày, từng giờ vì thế nếu nhận thức được tất yếu của sự thay đổi thì sẽ chấp nhận thay đổi một cách dễ dàng hơn.

Trong mỗi giai đoạn, mỗi qui mô cần một chiến lược, một cơ cấu phù hợp. Vì thế sức mạnh ngày hôm nay không phải là tiền, không phải là qui mô mà là khả năng thay đổi nhanh, thích ứng nhanh. Người Kim Tín hành động theo tâm thế chủ động nhận thức để thay đổi, thường xuyên thay đổi để thích ứng với môi trường thay đổi.

Ngôi nhà mang tên Kim Tín

Người Kim Tín nhận thức rằng công ty luôn là ngôi nhà thứ hai mà mỗi người sống và làm việc. Mỗi thành viên của Kim Tín là một cá thể riêng biệt nhưng cùng chung tay xây dựng và sống trong một ngôi nhà vì thế sự đoàn kết và nhân hòa trong ngôi nhà ấy chính là tiền đề của sự phát triển.

Nhận thức rồi thì phải hành động, người Kim Tín đi theo phương châm tôn trọng lẫn nhau như những cá thể riêng biệt. Lấy làm việc nhóm để phát triển cá nhân. Mỗi người, mỗi đơn vị phối hợp với như một bộ phận trong cơ thể. Mỗi nhân viên qua các thế hệ sẽ góp những viên gạch để xây dựng nên ngôi nhà chung Kim Tín

IV. LƯƠNG – THƯỞNG – PHÚC LỢI

Chính sách lương:

Chính sách lương được xây dựng dựa trên định hướng hiệu quả công việc và cạnh tranh với thị trường. Chính sách này thường xuyên được xem xét và cập nhật

Chính sách khen thưởng:

Việc khen thưởng luôn gắn liền với hiệu quả kinh doanh và mức độ hoàn thành tốt nhiệm vụ của mỗi nhân viên. Về cơ bản, tại Tập đoàn Kim Tín có các chế độ thưởng như sau:

  • Tháng lương 13
  • Thưởng năm theo thành tích đạt được trong năm
  • Thưởng theo thành tích công việc định kỳ hàng quý
  • Thưởng sáng kiến
  • Thưởng cá nhân, tập thể tiêu biểu, xuất sắc
  • Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết và kỷ niệm thành lập Tập đoàn

Bảo hiểm xã hội, phụ cấp, phúc lợi:

  • Kim Tín chủ trương áp dụng các Chế độ Chính sách bằng và/hoặc cao hơn các yêu cầu của Luật Lao động. Theo đó tất cả CBCNV đều được tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Ngoài ra, người lao động còn được hưởng bảo hiểm tai nạn 24/24. Bên cạnh đó cấp quản lý cấp trung tại Kim Tín còn được hưởng thêm chế độ Bảo hiểm Bảo việt dành cho Cấp quản lý.
  • CB CNV Kim Tín được tham gia và nhận quà trong các ngày lễ/ hội: Tổng kết/ Tất niên, 8/3, 01/06, Trung thu/ Ngày hội Gia đình Kim Tín, Du lịch/ Teambuiding, 20/10, Giáng sinh,
  • Tận hưởng chuyến du lịch tại Khách sạn cao cấp trong Tập đoàn Kim Tín trong đợt đánh giá khen thưởng Nhân viên xuất sắc hàng quý.

1. Nhóm Vật liệu Hàn

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn, Kim Tín tự hào là đơn vị cung cấp que hàn, dây hàn, thuốc hàn, phụ kiện ngành hàn hàng đầu Việt Nam với hệ thống phân phối trên cả nước. Vât liệu hàn Kim Tín đạt chất lượng quốc tế, được chứng nhận bởi: NK, ABS, DNV.

2. Nhóm Ván MDF

Với dây chuyền máy móc hiện đại bậc nhất, nguồn nguyên vật liệu được lựa chọn kỹ càng, Kim Tín cung cấp cho thị trường nội địa và xuất khẩu các sản phẩm ván MDF và sau MDF đáp ứng được các tiêu chuẩn hết sức khắt khe do Hoa Kỳ và châu Âu đề ra như: tiêu chuẩn CARB-P2/EPA về kiểm soát nồng độ formaldehyde đối với sản phẩm ván công nghiệp nhằm bảo vệ sức khỏe người sử dụng; chứng nhận GreenGuard, Floorscore về bảo vệ sức khoẻ con người, cải thiện môi trường sống và làm việc bằng cách giảm thiểu nguy cơ nhiễm hoá chất và các chất độc hại phát thải từ các sản phẩm được sử dụng.

3. Nhóm Ván Sàn

Kim Tín cho ra đời Bộ sưu tập ván sàn vân gỗ với gam màu trung tính như nâu đậm, nâu nhạt, nâu và kem sẽ tạo cảm giác không gian được rộng hơn, thoải mái hơn và có chiều sâu hơn. Hoa văn đối bản (3D) tinh xảo như gỗ tự nhiên sẽ là một điểm nhấn tuyệt hảo cho ngôi nhà của bạn.

Sản phẩm duy nhất tại Việt Nam đạt CARB P2/EPA, chống trầy xước, mài mòn vượt trội, dễ dàng làm sạch, kháng nước tràn bề mặt, kháng tia UV và chịu nhiệt tuyệt hảo, lắp đặt được diện tích hơn 400m2 không cần nẹp, phụ kiện chuyển tiếp, lắp đặt được cả phòng tắm và nhà bếp.

Ngoài ra Kim Tín còn mở rộng kinh doanh trong các lĩnh vực như: Logistics, Bất Động sản, Du lịch – Khách sạn, và là nhà phân phối các sản phẩm kim khí, máy móc thiết bị cơ khí…

Nguồn nhân lực luôn được coi là yếu tố trung tâm và là yếu tố then chốt để tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Chính vì vậy Kim Tín Group luôn quan tâm và đầu tư nhiều cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm thích ứng với sự thay đổi công nghệ, góp phần giúp Kim Tín Group đạt được những kết quả vượt trội trong hoạt động kinh doanh.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc riêng

Kim Tín luôn khuyến khích đội ngũ lao động không ngừng học hỏi, thay đổi để phát triển dựa trên nền tảng cốt lõi để ngày càng hoàn thiện bản thân góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc riêng.

Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

Định kỳ mỗi tuần, Kim Tín tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới vào Công ty. Thông qua khóa đào tạo, các nhân sự mới có cơ hội tìm hiểu rõ hơn về mô hình sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, nội quy Công ty, chính sách phúc lợi đặc trưng của Kim Tín.

Bên cạnh đó, Công ty còn tạo điều kiện để CB-CNV mới tiếp cận với thực tế thông qua Tour tham quan các nhà máy sản xuất trong Tập đoàn Kim Tín vào định kỳ mỗi quý, đây là một trong những hoạt động hữu ích giúp CB-CNV hiểu rõ hơn về quy trình sản xuất sản phẩm.

Ngoài ra, nhân sự mới còn được tham gia các lớp đào tạo về Bảo hiểm sức khỏe, Luật lao động, Thuế Thu nhập cá nhân,… 

Đào tạo định kỳ cho đội ngũ nhân sự

                                                                                 Lớp học kỹ năng Excel

Trong những năm qua, Tập đoàn Kim Tín luôn xây dựng và phát triển văn hóa học tập, cơ hội học hỏi được lan rộng từ cấp quản lý đến nhân viên. Làm việc tại Kim Tín, CB-CNV đều có cơ hội được đứng lớp/ chủ trì trong các buổi chia sẻ/ đào tạo kỹ năng mềm như: Kỹ năng bàn tiệc, Phương pháp quản lý và lãnh đạo bản thân. Kỹ năng excel, Lập BCTC hợp nhất, Kỹ năng bán hàng, Kỹ năng phân tích và báo cáo.....

                                                                                      Kỹ năng bàn tiệc


                                                                                   Lập BCTC hợp nhất

Nâng cao năng lực đội ngũ quản lý cấp trung

Đến với Kim Tín, CB-CNV được phát triển năng lực cá nhân và xác định được lộ trình thăng tiến rõ ràng. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được hoạch định dài hạn, duy trì thường xuyên liên tục, đặc biệt là đối với mục tiêu nâng cao năng lực của đội ngũ Ban lãnh đạo và quản lý cấp trung. Tập đoàn Kim Tín đã tổ chức thành công các chuỗi chương trình đào tạo cấp Tập đoàn với các chuyên đề: “Nâng cao năng lực quản lý cấp trung” của Trường Doanh nhân PACE, “Lãnh đạo tạo đột phá” và “Lãnh đạo tạo gắn kết” của Dale Carnegie Việt Nam.

Với chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững, Kim Tín Group không ngừng thay đổi để phát triển nhằm tạo ra môi trường làm việc tốt mang nét đặc trưng rất Kim Tín

KIM TÍN GROUP VÀ HÀNH TRÌNH 20 NĂM CHIA SẺ YÊU THƯƠNG

Hành trình hơn 20 năm xây dựng và phát triển của Kim Tín không chỉ tạo ra lợi nhuận trong kinh doanh mà còn gắn liền với lợi ích công đồng thông qua các hoạt động như chương trình “Bữa cơm ấm lòng” với hơn 1.000 suất cơm miễn phí cho các bệnh nhân khó khăn tại Bệnh viện Ung bướu Tp.HCM vào tháng 08 Âm lịch hàng năm, chương trình “Mái ấm Kim Tín” hỗ trợ chi phí xây mới hoặc sửa chữa nhà cho CB-CNV đang gặp khó khăn; đồng hành và chia sẻ cùng đồng bào khó khăn vùng cao qua các chương trình Mùa hè xanh, Xuân tình nguyện; trao học bổng cho các sinh viên …; tổ chức các buổi tham quan hướng nghiệp cho…. Đây là một nét văn hóa truyền thống và luôn được duy trì trong suốt chặng đường vừa qua.

Chương trình Bữa cơm ấm lòng

Cứ vào dịp trung thu hàng năm Kim Tín tổ chức chương trình “Bữa cơm ấm lòng” với hơn 1.000 suất cơm cho các bệnh nhân khó khăn tại Bệnh viện Ung bướu Tp.HCM, con số thật sự thách thức đối với những đầu bếp không chuyên tại Kim Tín. Nhưng với sự nỗ lực hết sức mình của tập thể CB-CNV, mọi thứ vẫn diễn ra rất nhịp nhàng và không khí bếp núc khá là vui vẻ. Gởi gắm vào từng suất cơm là hương vị thơm ngon, sự yêu thương, nhiệt huyết với mong muốn các bệnh nhân được ăn no và  ngon, để họ vơi đi một chút nỗi đau đang hiện hữu, để tiếp thêm nghị lực chống chọi với bệnh tật.

“Mái ấm Kim Tín” là một trong những hoạt động quan trọng, thiết thực của chính sách chăm lo đời sống vật chất và tinh thần người lao động. Với tinh thần tương thân tương ái, hoạt động đã trở thành một truyền thống đầy tự hào của Công ty. Một nghĩa cử đẹp không chỉ thể hiện sự yêu thương, quan tâm và đoàn kết giữa các thành viên trong đại gia đình Kim Tín mà còn là một phần không thể thiếu của văn hóa doanh nghiệp.

Đồng hành cùng các Chương trình Mùa hè xanh, Xuân tình nguyện của các Trường đại học để cùng chia sẻ những yêu thương đến với bà con vùng sâu vùng xa đang gặp khó khăn

Hoạt động cộng đồng và giáo dục

Kim tín tổ chức các buổi tham gia hoạt động tham quan Hệ thống các nhà máy sản xuất Ván tại Tập đoàn Kim Tín. Thông qua buổi tham quan các bạn biết thêm nhiều thông tin bổ ích cũng như cơ hội nghề nghiệp trong suốt chuyến đi dành cho các bạn sinh viên

Kim tín đồng hành cùng các sinh viên thông qua các “Ngày hội việc làm”, “Học bổng cho sinh viên có thành tích học tập xuất sắc”

Kim Tín – Top 100 Nhà cung cấp đáng tin cậy tại Việt Nam, được Viện nghiên cứu Kinh Tế VN và tổ chức chứng nhận chất lượng Quốc Tế Vương Quốc Anh chứng nhận  là Doanh nghiệp đạt tiêu chí Chỉ Số tín nhiệm Vàng năm 2010- 2011.




CÚP VÀNG THƯƠNG HIỆU NGÀNH XÂY DỰNG VIỆT NAM tại hội chợ triển lãm quốc tế VIETBUILD 2007, 2006, 2005      




               

Kim Tín  xếp hạng 152 trong Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (VNR500) do Báo điện tử VietNamNet tổ chức.   




  Được bình chọn là “Doanh Nghiệp Việt Nam Uy Tín – Chất Lượng 2008″   





   

Danh hiệu Sao Vàng Đất Việt 2005




   

 Danh hiệu Thương Hiệu Mạnh 2005





 CÚP VÀNG THƯƠNG HIỆU CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM tại hội chợ triển lãm     Hàng Công Nghiệp Việt Nam 2004. 




    
Kim Tín  xếp hạng 52 trong Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhất Việt Nam



 


Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu năm 2020 tại diễn đàn Hội nhập Kinh tế Asia     



   

Life at Tập đoàn Kim Tín

Inside review about Tập đoàn Kim Tín

4.8
12 reviews
100%
employees recommend this company to friends
hZWYmZhllGmdlZKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...